Пенсионная система Казахстана представляет собой многоуровневую структуру, включающую государственную базовую пенсию, обязательные пенсионные отчисления и добровольные накопления. С момента реформы 2013 года все пенсионные взносы аккумулируются в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ), который является основным инструментом формирования пенсионных накоплений граждан.
Базовая пенсия выплачивается государством всем гражданам, достигшим пенсионного возраста, и зависит от стажа участия в пенсионной системе. Обязательные пенсионные взносы составляют 10% от ежемесячного дохода и удерживаются работодателем. Однако для обеспечения достойного уровня жизни на пенсии этого часто недостаточно — по оценкам экспертов, средний коэффициент замещения (соотношение пенсии к прежнему доходу) составляет около 40%, в то время как комфортным считается уровень от 70%.
Важно понимать, что инфляция постепенно обесценивает накопления, а средняя продолжительность жизни в Казахстане растет. Поэтому ключевым фактором успешного пенсионного планирования становится ранний старт и диверсификация источников будущего дохода.